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    <title><![CDATA[Commentaires de l'article: Les rites dans l'entreprise]]></title>
    <link>http://www.managementagora.com/article-15623179-6.html#anchorComment</link>
    <description>Les 25 derniers commentaires publiés sur l'article &quot;Les rites dans l'entreprise&quot; du blog &quot;Agora du Management&quot;</description>

        <language>fr</language>
    
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        <title><![CDATA[Commentaires de l'article: Les rites dans l'entreprise]]></title>
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    <pubDate>Tue, 27 Jul 2010 10:35:15 +0200</pubDate>    <lastBuildDate>Tue, 27 Jul 2010 10:35:15 +0200</lastBuildDate>    <generator>Over-blog.com RSS 2.0 Engine</generator>    <copyright>Copyright 2010 www.managementagora.com</copyright>            <category>MANAGEMENT</category>    <docs>http://www.rssboard.org/rss-specification/</docs>                        
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        <title><![CDATA[Commentaire de La Chouette]]></title>
        <link>http://www.managementagora.com/article-15623179-6.html#comment23759452</link>        <description><![CDATA[Merci Florent de ton commentaire ; je souhaiterais juste mod&#233;rer ton jugement sur le second auteur ; en effet, il aurait peut-&#234;tre d&#251; en rester &#224; "tout comportement qui d'une part n'est pas n&#233;cessaire aux processus de production, supports et de pilotage" ; vu la teneur du reste du livre, je pense qu'il s'agit plus d'une erreur car ils montrent que l'entreprise n'est pas juste une m&#233;canique.]]></description>
        <pubDate>Sat, 19 Jan 2008 17:41:06 +0100</pubDate>        <guid >http://www.managementagora.com/article-15623179-6.html#comment23759452</guid>
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      <item>
        <title><![CDATA[Commentaire de Florent]]></title>
        <link>http://www.managementagora.com/article-15623179-6.html#comment23616955</link>        <description><![CDATA[<p>&gt;Oui aux rites !&#160;<br /><br />au premier auteur que vous citez, je voudrais dire que respect, symbole, spectacle th&#233;&#226;tral n'ont rien de reliquats archaiques primitifs qu'il faudrait &#233;radiquer. Pour moi ce sont des traits humains.</p><p>aux second(s) auteur, je souhaite r&#233;pondre qu'il ne faut pas voir plus loin que le bout de son nez pour dire que "<font face="Tahoma" size="2">On consid&#232;re comme un acte rituel tout comportement qui d'une part n'est pas n&#233;cessaire aux processus d'&#233;change, de communication et de production"<br />c'est une vision bien r&#233;ductrice des processus que celle l&#224; !<br /><br />plut&#244;t qu'une vision m&#233;caniste de l'entreprise (la demande g&#233;n&#232;re le plan de production qui g&#233;n&#232;re le plan d'approvisionnement), pourrions nous plut&#244;t voir l'entreprise comme un &#233;cosyst&#232;me ; un lieu du vivant ?&#160;<br /><br />serait ce l&#224; une premi&#232;re piste pour l'entrepologie ?</font></p>]]></description>
        <pubDate>Mon, 14 Jan 2008 09:49:14 +0100</pubDate>        <guid >http://www.managementagora.com/article-15623179-6.html#comment23616955</guid>
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