http://www.managementagora.com/article-11280505-6.html#anchorComment Les 25 derniers commentaires publiés sur l'article "Le partage des bonbons et des idées" du blog "Agora du Management" fr http://fdata.over-blog.net/0/31/00/45/avatar-blog-1298384-tmpphpEgP5Ur.jpg http://www.managementagora.com/article-11280505-6.html#anchorComment Tue, 27 Jul 2010 10:35:15 +0200 Tue, 27 Jul 2010 10:35:15 +0200 Over-blog.com RSS 2.0 Engine Copyright 2010 www.managementagora.com MANAGEMENT http://www.rssboard.org/rss-specification/ http://www.managementagora.com/article-11280505-6.html#comment11256847 Fri, 20 Jul 2007 00:32:10 +0200 http://www.managementagora.com/article-11280505-6.html#comment11256847 http://www.managementagora.com/article-11280505-6.html#comment11145351
"chaque individu souhaite prétendre à l'originalité et à la reconnaissance de sa propre création (ce dernier point est, je pense, très important)."
Je ne trouve pas que cette affirmation soit universellement légitime, de l'ordre d'un droit inaliénable. 
Tout dépend de la motivation du sujet en question, et de son esprit. 
Si son souhait de reconnaissance est exclusif, s'il ne reconnait pas qu'il doit son idée à d'autres avant lui, alors sa quête me semble déplacée.
S'il souhaite défendre son idée, plutôt que la proposer à la collectivité, sa quête me semble tout aussi déplacée.
C'est vrai qu'il y a une part de lui même dans l'idée , mais il y a aussi une part des autres !

Enfin, je souhaite défendre la notion de partage d'une idée. En effet, on voit le plus souvent qu'une idée brute est encore insuffisante, inachevée. C'est lors de l'échange avec d'autres personnes, en la présentant à d'autres qui ont d'autres points de vues et d'autres expertises, que l'idée prend réellement forme et trouve ses applications.
Bref, on crée mieux à plusieurs que tout seul. 

Tout dépend de ce que l'on privilégie : l'individu sujet ou bien le travail du groupe. Il me semble que nous autres occidentaux avons, par une vision "juridique" plutôt que "sociale" de l'individu,  hypertrophié le premier au détriment du second.
]]> Wed, 11 Jul 2007 11:28:29 +0200 http://www.managementagora.com/article-11280505-6.html#comment11145351