Agora du Management

Une référence sur le thème :

"Les crises récentes semblent ébranler les fondements mêmes des systèmes économiques. L'existence de l'entreprise est devenue très houleuse. Dans ce contexte difficile, le manager d'aujourd'hui a souvent le sentiment que sa vie personnelle ne lui appartient plus vraiment tant elle est mise sous pression. Sa liberté de pensée est soumise à de fortes contraintes.

Comment garder... ou retrouver cohérence, sens, créativité, autonomie ? Comment reprendre en main sa propre destinée et la situer dans le monde?

Le management n'est pas fait pour cela : ce n'est pas sa fonction. Les médias diffusent tous azimuts des messages à travers lesquels il n'est pas évident de se forger une vision personnelle et solide du monde.

Des dirigeants et cadres de plus en plus nombreux  refusent de se contenter de la « boîte à outil » du management ou de la théorie économique. Ils sont à la recherche de perspectives plus englobantes, d'une méthodologie du questionnement à la fois plus systématique, fondamentale et individuelle. Ils veulent pouvoir examiner d'autres modèles de la réalité. Ils investissent dans des formes de réflexion à la fois gratuites et risquées, du moins en apparence.

Nombre d’entre eux se tournent vers la philosophie parce qu’elles a cette spécificité de faire jaillir une réflexion et un questionnement qui leur appartiennent en propre. Certains y retrouvent un sens élargi à leurs actions, d'autres encore des idées à partager avec leurs collaborateurs, d'autres y ressourcent leur concept et leur créativité.

Rares sont ceux qui ont reçu une formation philosophique durant leurs études. Or il est très difficile - voir franchement ingrat - pour un manager de construire par lui-même son apprentissage. En effet, le monde de la philosophie est très éloigné de celui de l'entreprise et il n'est pas évident de s'y aventurer.
Rendre la philosophie accessible aux managers intéressés : c'est exactement en cela que consiste le projet de "Philosophie et Management".

lorsqu'on évoque  la question de la rencontre entre la philosphie et le management cela peut paraitre à première vue banale et dichotomique. en rélaité il n'en rien car, le lien entre la philosophie et les autres domaines de la vie reste un lien ontologique. le management et la philosophie ne peuvent pas ne pas se rencotrer car, les deux domaines restent à jamais complémentaires.la philosphie étudie l'homme en général , le manangement , l'agir de l'homme .
gaétan ngoua : maitrise en philosophie de l'art et religion de l'univerité Marien ngouabi de Brazzaville, travaillant actulement comme coordonnateur dans une microfinance du congo Brazzaville

Bonjour Gaétan,

Pouvez-vous développer un peu plus votre raisonnement où vous déduisez l'impossibilité d'une rencontre de la caractérisation du lien ontologique  ?

Par ailleurs, même si je pense que philosophie et management peuvent présenter des complémentarités, j'ai quelques difficultés à m'approprier votre différenciation : "la philosophie étudie l'homme en général, le management, l'agir de l'homme". En effet, les philosophes n'étudient-ils pas l'agir de l'homme ? N'existe-t-til pas un domaine de la philo, appelé "philosophie de l'action" ? En outre, pensez-vous que l'objet du management soit d'étudier l'agir de l'homme ? Pour ma part, lorsque j'utilise le terme de manager, il ne s'agit pas d'un scientifique mais d'un homme en interaction avec d'autres hommes cherchant à amener son groupe vers certains objectifs. Ses actions et les "outils" qu'il utilise, s'appuient sur certaines représentations du monde et de l'homme, parfois contradictoires. La philosophie me permet d'identifier ces représentations et leur mise en cohérence permet d'orienter autrement ses actions et choix d'outils.
Au plaisir de vous lire

La tradition veut que c'est pythagore de samos  qui le premier a eu le courage  de definir le mot philosophie en l'ettendant comme  amour de la sagesse . mais, de quelle sagesse  s'agit-il . il s'agit à mon avis  de ce que René Descartes appelle dans la préface aux principes " la connaissance de tout ce que l'homme peut savoir...". A ce titre le terme philosophie a à mon avis un sens général c'est à dire une discipline  qui essai d'élargir ces réflexions à toute l'activité humaine et surhumaine. en gros la philosophie est cette discipline qui essaie de comprendre le compréhensible et l'incomprehensible: la vie dans sa multidimensionnalité . Or , le management loin d'être une simple gestion calculée, je voulais dire rationnelle de l'homme et de toute son activité (dans une domaine) est de nos jour au regard de la complexité et la multiplicité que prend l'activité  humaine une réflexion, une certaine philosophie des actions à prendre  et des resultats visés au sein d'un groupe ou d'une entreprie . c'est dans  cet esprit que je parlais de lien ontologique  et de similarité entre les deux domaines dans mon premier commentaire.
Gaétan Ngoua
Brazzaville

Merci pour ce complément ; concernant la définition de la philosophie, je retiens l'idée d'une certaine multi- ou trans- disciplinarité. Au-delà, je laisse peut-être le soin à d'autres philosophes de réagir sur votre définition (position concernant la connaissance, le concept de sur-humain...). En effet, chaque philosophe que je rencontre me propose une définition/vision différente de la philosophie. En conséquent, je préfère personnellement retenir que la philosophie est une attitude, plus qu'une discipline (que serait par exemple l'histoire de la philosophie).
Au plaisir