Agora du Management

Le colloque sur les Nouvelles Pratiques de Philosophie organisé par Philolab s'est tenu fin novembre à l'UNESCO, dans le cadre de la journée de la philosophie qu'elle promeut.

Sur une demi-journée ont été concentrées des interventions sur la philosophie en entreprise avec pour question centrale : quelles méthodes pour quels apports spécifiques.

J'ai posé une journée de congés pour m'y rendre et ne l'ai pas regretté ; les débats étaient très intéressants.

Ils se sont situés à deux niveaux :

• Une réflexion sur la possibilité ou non de philosopher en étant manager. L'argumentation visait à souligner une incompatibilité entre la visée du profit de l'entreprise et une approche pure de la philo ; tout du moins, l'enseignement et la pratique philosophique devrait dans ce point de vue se positionner dans la formation initiale des managers, c'est-à-dire dans les écoles de commerce ou à la fac. J'ai peu adhéré à ce point de vue ; en effet, il faut être cohérent ; si l'on considère Marc-Aurèle comme un philosophe, il ne faut pas me dire que la visée de la guerre est plus haute que celle de l'entreprise (et ce n'est qu'un cas parmi de nombreux). En fait, cela amène à une question plus fondamentale : qu'est-ce que la philosophie et philosopher ? Un vaste sujet...
• Le partage d'expériences de rencontres entre la philosophie et management ; à titre d'exemple, la philosophie, en aidant à mettre au clair les conceptions et visions du monde en filigrane de nos actions, permet une plus grande efficacité ou plus de sens.

Les interventions vont être publiées sur la revue web Diotime ; en attendant, vous pouvez déjà trouver , en dehors du programme, des extraits des communications de deux intervenants relatant en quoi la philosophie leur a permis d'avancer plus efficacement :

• Le programme
• Socrate au travail par François Housset
• A quelle connaissance du risque peut-on prétendre ? par Damien Goy

En attendant, n'hésitez pas à faire part de votre point de vue ou expériences sur les deux questions :

1) Le manager peut-il faire de la philosophie dans le cadre de ses fonctions ?

2) Des expériences de recours à la philosophie dans votre entreprise ?