Partager l'article ! Si à 50 ans on n'a pas de Rolex, on a quand même raté sa vie ?: Yves Michaud, philosophe, a choisi d'illustrer la couverture de son dernier livre ...
|
|
|
Agora du Management }?{
Blog de philosophie et d'éthique appliquées aux entreprises et aux affaires
Questionner sa pratique et lui donner du sens
|
Blog animé par Damien Goy
|
Catégories
- Éthique et gouvernance (85)
- Risques et contrôle (42)
- Management et organisation (48)
- Détours (80)
- Le manager socratique (3)
- Livres et revues (10)
- Actualités (62)
Stats
10 lecteur(s) actuellement
205 par jour ; 249 654 depuis 2006.
Ils parlent du livre
Ils parlent du blog
Rechercher
Sites amis
Sites de référence par thème
Ethique
- France Culture - Questions d'éthique
- Kenan Institute for Ethics
- Fondation Ostad Elahi
- Business Ethics Blog
- Ethicpedia
Management
- Zone Franche
- Mortel management
- Le management dans tous ses états
- Philo et Management
- Forum Viadeo "le manager philosophe"
- Forum Viadeo "Philosophie dans l'entreprise"
- Avantage RH
- Club Ethik
- Troisième Voie
- Blog DFCG
- Laurent Ledoux
- Qualia
Philosophie
- L'apprentissage du philosopher (M. Tozzi)
- Institut de pratique philosophique
- Promenades philosophiques
- France Culture-Journal de la philosophie
- France Culture-Nouveaux Chemins de la Connaissance
- Sergecar
- PhiloLog par Simone Manon
- Implications philosophiques
- Les philosophes grecs à notre secours
- PhiloVIVE de François Housset
- Revue Diotime
- Vox Philosophae
Autres outils
Jeudi 8 octobre 2009
4
08
/10
/Oct
/2009
23:25
Yves Michaud, philosophe, a choisi d'illustrer la couverture de son dernier
livre "Qu'est-ce que le mérite" avec cette citation de Ségéla : "Si à 50 ans on n'a pas de Rolex, on a quand même raté sa vie ?".Dans ce livre, il souligne la difficulté à cerner le concept de mérite. En particulier, il met en avant l'idée que les vertus sont passées de mode et qu'aujourd'hui nous nous raccrochons à cette notion de mérite en particulier en mettant en place des façons de le mesurer qui n'ont plus grand chose à voir avec les notions de morale.
D'une certaine manière, son livre pose la question du lien entre vertu et argent ? S'agit-il de deux mondes séparés ? Est-il vraiment possible de récompenser financièrement des vertus ?
Il souligne par ailleurs les difficultés à réconcilier le mérite avec un principe fort de notre société : l'égalité ; le premier est sous-tendu par l'idée que tous les hommes sont différents alors que le second repose sur l'idée que tous les hommes sont égaux...
Newzy qui vient de publir un article sur ce livre dans son numéro octobre 2009 propose également une interview que je vous livre :
Commentaires
Socrate et l'entreprise
Dépayser les lieux communs.
Remettre du sens et de l'éthique au quotidien.
"Socrate, un philosophe au secours de l'entreprise" - Damien Goy (Maxima)
Disponible chez votre libraire ou sur le web : FNAC, Amazon.
Commentaires récents
- Dans quelle mesure peut-on être responsable de ce que l'on ne fait pas }?{
- Qu'est-ce qu'un bon manager ?
- Qu'est-ce qu'un bon manager ?
- Sécurité et sûreté
- Qu'est-ce qui fait qu'un manager ou un dirigeant est plus légitime qu'un autre }?{
- Peut-on évaluer l'éthique d'une personne ou d'une entreprise }?{
- Comment valoriser la gentillesse en entreprise }?{
- Devenir un bon manager
- Sécurité et sûreté
- Qu'y a-t-il de mal à spéculer ?
Citations
"Tout le monde se plaint de sa mémoire mais personne ne se plaint de son jugement"
La Rochefoucault
"Voyager nuit gravement aux lieux communs"
Infos et actualités
- Valeurs RH : conscience ou bonne conscience de l'entreprise - Cercle Les Echos
- L'entreprise, nouveau territoire des philosophes ? - Gilles Prod'Homme
- Que faire pour "remettre l'humain au centre" ? - Thibaud Brière
- Pourquoi le nécessaire redéploiement du management passe par la philosophie ? - Gilles Prod'Homme
- L'entreprise est-elle par nature non démocratique ? - Thibaud Brière
Les plus commentés
- Qu'est-ce qu'un bon manager ?
- L'entreprise peut-elle être inhumaine ?
- L'excellence : un dépassement perpétuel
- Contre François Jullien : une économie sans finalité centrée sur les moyens
- Sécurité et sûreté
- Le coaching ou la tyrannie d'un devoir pour plus de performance ?
- L'intelligence intuitive
- L'éléphant et les aveugles : ouvrir les possibilités de sens
- Faut-il sacrifier une personne pour en sauver cinq ?
- Le doute est-il un signe de faiblesse chez un manager
- Le fait de débattre modifie-t-il nos opinions ?
- Qu'est-ce qui fait qu'un manager ou un dirigeant est plus légitime qu'un autre }?{
- Liste de tous les articles commentés
Les plus lus du mois
- Les voeux de Socrate pour 2012
- L'engagement : de quoi s'agit-il ?
- Sécurité et sûreté
- Qu'est-ce qu'un bon manager ?
- Peut-on évaluer l'éthique d'une personne ou d'une entreprise }?{
- L'excellence : un dépassement perpétuel
- La logique de l'honneur
- Utiliser le taux d'actualisation avec philosophie
- Si le client est roi, le salarié est à la fois roi et vassal
- Les rites dans l'entreprise
- Comment valoriser la gentillesse en entreprise }?{
- Se connaître soi-même, est-ce bien nécessaire }?{
- Les valeurs de l'entreprise se résument-elles à l'argent ?
Mise à jour du 5 jan. 2012
Archives
- février 2012 (2)
- janvier 2012 (5)
- décembre 2011 (5)
- novembre 2011 (6)
- septembre 2011 (2)
- juin 2011 (1)
- mai 2011 (1)
- janvier 2011 (2)
- novembre 2010 (3)
- octobre 2010 (5)
- septembre 2010 (2)
- juin 2010 (5)
- mai 2010 (6)
- avril 2010 (12)
- mars 2010 (6)
- février 2010 (2)
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Le contenu de l'Agora est strictement personnel et les opinions exprimées dans chaque article n’engagent que son auteur à titre personnel et ne sauraient engager son employeur présent
ou ses employeurs passés.
Agora du Management by Blog Agora du Management par Damien Goy est mis à disposition selon les termes de la licence Creative Commons Paternité - Pas d'Utilisation Commerciale - Pas de Modification 3.0 Unported.
Basé(e) sur une oeuvre à www.managementagora.com.
Blog hébergé par Over-Blog
Philosopher nuit gravement aux idées reçues
La revue Sciences Humaines de Novembre 2009 a publié une critique du livre de Michaud.
La revue retient également l'idée de :
1) un "besoin de mérite pour rendre compte de nos conduites et de nos réactions".
2) "Une notion morale donc, qui déclenche nos motivations, notre besoin d’obtenir, l’estime de soi et la reconnaissance d’autrui. Voilà la véritable fonction du mérite, une sorte de miroir social dont le philosophe déplore, qu’en ces temps de société bling-bling, il valorise à travers l’argent et la notoriété le parce que je le vaux bien, l’appropriation compétitive plus que la modération, la sagesse, la bonne vie, le respect de soi, la contemplation et la vertu…"