Le site de Cadremploi vient de mettre en ligne un petit Quiz sur le thème : « Jusqu’où êtes-vous prêt à aller pour décrocher ou garder un job ? ».

Dès l’introduction, il donne le ton : « Qu'on le veuille ou non, le travail est indispensable pour construire sa vie. Indispensable, cela sous-entend qu'il faut parfois faire des concessions, voire mettre ses idéaux de côté. Jusqu'où êtes-vous prêt à pousser le bouchon pour bosser ? La réponse en huit questions. ».

Je ne dévoilerai pas ici les huit situations mais retiendrai uniquement la dernière afin de vous présenter ce que l'on appelle, les expériences de pensée :

• « L’entreprise qui recrute est détestée du grand public (elle pollue, elle licencie, etc.) ».

Vous avez le choix entre trois propositions :

• « Le salaire est excellent, c'est le plus important »
• « Vous postulez en attendant mieux »
• « Vous ne postulez pas »

Ce type de question relève typiquement de ce que l’on appelle, en philosophie morale, les expériences de pensée. Ces dernières ont vocation à éprouver vos intuitions morales et à en identifier les critères décisifs.

A mon avis, ces exercices sont très intéressants pour préparer des décisions en situation réelle à venir, voire à se préparer à l’imprévu.

Dans le cas, d’une expérience de pensée, on ne se contente pas de poser cette simple question. Une fois, la réponse donnée, on vous donnera un élément d’information complémentaire et vous demandera d’indiquer si vous apportez toujours la même réponse.

Par exemple, dans le cas présent, cette information supplémentaire pourrait être : « Cela fait un an que vous cherchez du travail et le poste correspond parfaitement à vos compétences ». Le tableau peut être noirci à volonté ; dans tous les cas, il n’y a pas de bonne réponse. L’objectif est de fonder sa décision et d’en identifier les arguments forts.

C’est tout le travail d’une réelle démarche éthique personnelle. Il ne s’agit donc pas de se contenter d’énoncer des principes de bonne moralité applicables universellement à toutes les situations ou de renoncer à tout principe (et si c’est le cas, il faut être prêt à assumer sa position de manière argumentée).

Si vous souhaitez allez plus loin et découvrir d’autres expériences de pensée, je vous invite à lire le dernier ouvrage de Ruwen Ogien que je viens de finir : « L’influence de l’odeur des croissants chauds sur la bonté humaine et autres questions de philosophie morale expérimentale » chez Grasset. Il est clair et très enrichissant.

Source :

- l’article du site Cadremploi