Partager l'article ! A la recherche de l'outil miracle: Voici encore un court extrait de l'introduction du livre de JP Le Goff dont je vous ai déjà parl&eacu ...
|
|
|
Agora du Management }?{
Blog de philosophie et d'éthique appliquées aux entreprises et aux affaires
Questionner sa pratique et lui donner du sens
|
Blog animé par Damien Goy
|
Catégories
- Éthique et gouvernance (85)
- Risques et contrôle (42)
- Management et organisation (48)
- Détours (79)
- Le manager socratique (3)
- Livres et revues (10)
- Actualités (62)
Stats
8 lecteur(s) actuellement
205 par jour ; 244 739 depuis 2006.
Ils parlent du livre
Ils parlent du blog
Rechercher
Sites amis
Sites de référence par thème
Ethique
- France Culture - Questions d'éthique
- Kenan Institute for Ethics
- Fondation Ostad Elahi
- Business Ethics Blog
- Ethicpedia
Management
- Zone Franche
- Mortel management
- Club Ethik
- Le management dans tous ses états
- Philo et Management
- Troisième Voie
- Blog DFCG
- Laurent Ledoux
- Qualia
Philosophie
- L'apprentissage du philosopher (M. Tozzi)
- Institut de pratique philosophique
- Promenades philosophiques
- France Culture-Journal de la philosophie
- France Culture-Nouveaux Chemins de la Connaissance
- Sergecar
- PhiloLog par Simone Manon
- Implications philosophiques
- Les philosophes grecs à notre secours
- PhiloVIVE de François Housset
- Revue Diotime
- Vox Philosophae
Autres outils
Jeudi 12 octobre 2006
4
12
/10
/Oct
/2006
21:09
Voici encore un court extrait de l'introduction du livre de JP Le Goff dont je vous ai déjà parlé hier : "Les illusions du management".Dans le domaine des relations humaines, le management, comme la communication, a été jusqu’à présent largement considéré comme une simple affaire de techniques ou d’outils dont le maniement relèverait de spécialistes déclarés. L’échec de ces outils divers et variés concernant la communication et la mobilisation de la ressource humaine est désormais bien visible. Le management moderniste n’en continue pas moins de chercher désespérément la technique miracle permettant enfin de résoudre une situation qui apparaît de plus en plus inextricable. La déception est à la mesure de ses fantasmes.
Qu'en pensez-vous ? La recherche d'outils caractérise-t-elle une approche matérialiste, utilitariste, mécaniste et se fait-elle au détriment du sens ? L'obsession dans la recherche d'un outil qui-répond-à-tous-les-problèmes ne frôle-t-elle pas la croyance dogmatique ?
Ce me fait penser qu'un jour, il faudra que l'on discute de la notion de modèle.
Socrate et l'entreprise
Dépayser les lieux communs.
Remettre du sens et de l'éthique au quotidien.
"Socrate, un philosophe au secours de l'entreprise" - Damien Goy (Maxima)
Disponible chez votre libraire ou sur le web : FNAC, Amazon.
Citations
"Tout le monde se plaint de sa mémoire mais personne ne se plaint de son jugement"
La Rochefoucault
"Voyager nuit gravement aux lieux communs"
Infos et actualités
- Valeurs RH : conscience ou bonne conscience de l'entreprise - Cercle Les Echos
- L'entreprise, nouveau territoire des philosophes ? - Gilles Prod'Homme
- Que faire pour "remettre l'humain au centre" ? - Thibaud Brière
- Pourquoi le nécessaire redéploiement du management passe par la philosophie ? - Gilles Prod'Homme
- L'entreprise est-elle par nature non démocratique ? - Thibaud Brière
Les plus commentés
- Qu'est-ce qu'un bon manager ?
- L'entreprise peut-elle être inhumaine ?
- L'excellence : un dépassement perpétuel
- Contre François Jullien : une économie sans finalité centrée sur les moyens
- Sécurité et sûreté
- Le coaching ou la tyrannie d'un devoir pour plus de performance ?
- L'intelligence intuitive
- L'éléphant et les aveugles : ouvrir les possibilités de sens
- Faut-il sacrifier une personne pour en sauver cinq ?
- Le doute est-il un signe de faiblesse chez un manager
- Le fait de débattre modifie-t-il nos opinions ?
- Qu'est-ce qui fait qu'un manager ou un dirigeant est plus légitime qu'un autre }?{
- Liste de tous les articles commentés
Les plus lus du mois
- Les voeux de Socrate pour 2012
- L'engagement : de quoi s'agit-il ?
- Sécurité et sûreté
- Qu'est-ce qu'un bon manager ?
- Peut-on évaluer l'éthique d'une personne ou d'une entreprise }?{
- L'excellence : un dépassement perpétuel
- La logique de l'honneur
- Utiliser le taux d'actualisation avec philosophie
- Si le client est roi, le salarié est à la fois roi et vassal
- Les rites dans l'entreprise
- Comment valoriser la gentillesse en entreprise }?{
- Se connaître soi-même, est-ce bien nécessaire }?{
- Les valeurs de l'entreprise se résument-elles à l'argent ?
Mise à jour du 5 jan. 2012
Archives
- février 2012 (1)
- janvier 2012 (5)
- décembre 2011 (5)
- novembre 2011 (6)
- septembre 2011 (2)
- juin 2011 (1)
- mai 2011 (1)
- janvier 2011 (2)
- novembre 2010 (3)
- octobre 2010 (5)
- septembre 2010 (2)
- juin 2010 (5)
- mai 2010 (6)
- avril 2010 (12)
- mars 2010 (6)
- février 2010 (3)
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Le contenu de l'Agora est strictement personnel et les opinions exprimées dans chaque article n’engagent que son auteur à titre personnel et ne sauraient engager son employeur présent
ou ses employeurs passés.
Agora du Management by Blog Agora du Management par Damien Goy est mis à disposition selon les termes de la licence Creative Commons Paternité - Pas d'Utilisation Commerciale - Pas de Modification 3.0 Unported.
Basé(e) sur une oeuvre à www.managementagora.com.
Blog hébergé par Over-Blog
Philosopher nuit gravement aux idées reçues
Commentaires récents