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Jeudi 20 avril 2006
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01:59
Aujourd'hui, je viens de commencer la lecture de "Manager avec la philo" par Eugénie Vegleris (Editions d'Organisation, 2006).
La proximité de l'objet de l'ouvrage avec mon blog ne pouvait qu'attirer mon attention :
La proximité de l'objet de l'ouvrage avec mon blog ne pouvait qu'attirer mon attention :
Dans un environnement soumis à de multiples bouleversements et régi par l'urgence, la philo permet de prendre le recul nécessaire pour penser et faire autrement. Désir de comprendre et outil de clarté, la philo vous aidera à mettre des mots sur les difficultés et à questionner les situations au lieu de les subir.
Nul besoin d'être philosophe pour lire ce livre ! Munissez-vous d'un peu de bon sens et de curiosité. Les penseurs d'hier et d'aujourd'hui vous guideront et nourriront votre réflexion pour vous aider à agir.
Je vous soumets aujourd'hui un court passage de cet ouvrage ; il s'agit d'un échange entre un manager (M) et la philosophe (P) :
M : Pourquoi malgré un fort investissement de l'entreprise en formations au management, centrées autour de la responsabilité/délégation, nos managers ont-ils toujours tant de mal à déléguer ?
P : Les avez-vous fait réfléchir sur le sens de la responsabilité et de la délégation ?
M : Non. Les formateurs leur ont donné des outils.
Cet échange amène une question : est-il possible de réussir le "comment" sans comprendre le "quoi" ?
Publié dans : Éthique et gouvernance
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Par La Chouette
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