Mardi 1 janvier 2008
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Dans un esprit
proche de la philosophie, le blog de l'Agora du Management vise, depuis avril 2006, à questionner le management, au sens large, afin de retrouver un sens souvent perdu dans le feu de l'action,
toujours plus urgente, ou dans l'habitude de pensées héritées.
Dans une démarche de questionnement critique et grâce à de nombreux détours (parfois inattendues par la philosophie, les sciences
humaines….), il s'agira de regarder ce que dit le management, comment il le dit, sur la base de quelles croyances, ce qu'il ne dit pas ou ne considère pas.
Questionner le management revient en quelques sortes à se demander quelle humanité est à l'œuvre au sein des entreprises ; en
effet, les pratiques et concepts qui y sont utilisés ne reflètent pas un monde différent de notre société ; ils en font partie
intégrante.
Mon approche doit véritablement être considérée comme un voyage où l'on doit affronter de nombreux dépaysements ; néanmoins, un voyage se
caractérise toujours par un retour, marqué dans le meilleur des cas, par un enrichissement personnel.
Peut-être aurais-je pu introduire mon texte par cette citation du poète belge Louis Scutenaire :
Je vais vous parler d'un autre monde, le vôtre
Plus précisément, je m'appuierai sur les axes suivants :
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Clarifier : pour cela, il faut définir, en toute objectivité ; différencier le savoir de l'opinion et les accepter comme
complémentaires. Il est également nécessaire de pratiquer le discernement à l'image des films de Hitchcock (Vertigo, Fenêtre sur
cour…) où les sens peuvent se perdre dans le flot d'informations, caractéristique de notre ère
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Echanger/Dialoguer : l'Agora est un lieu d'échanges, avec la conviction que l'échange est à la source de toute pensée critique
nécessaire à l'exercice de la raison ; cet échange doit se faire par-delà toute considération de bien et de mal, sans jugement et dans le respect de l'autre.
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Comparer l'incomparable : aller chercher dans tous les domaines possibles des parallèles afin d'éveiller l'imagination et faire
surgir des questions et des idées inhabituelles ; en quelques sortes, s'étonner pour avancer.
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Etre à contre-courant et prendre le contre-pied dans les seuls soucis de dynamiser l'échange (et peut-être, parce qu'il s'agit
d'une constance de ma personnalité) et de mettre à jour les dogmatismes, les pensées uniques.
Peut-être, plus simplement et plus humblement, l'Agora reste l'occasion de :
Prendre du recul par rapport à sa pratique du management
Prendre la plaisir de la réflexion et de l'échange.
Nemo vir est qui mundum non reddat meliorem
Quel genre d'homme est l'homme s'il ne cherche pas à améliorer le monde ?
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Par La Chouette
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