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Agora du Management
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Questions et détours autour de l'éthique et du management
Le plaisir des idées et du dialogue...
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"Questionner sa pratique et en parler }?{
lui donner de la cohérence et du sens, c'est comme prendre un raccourci" 5 lecteur(s) actuellement - 165 par jour ; 173 839 depuis 2006. |
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Georges Dumézil (1898-1986) est un philologue et académicien français ainsi qu'agrégé d'histoire. Il a travaillé sur les sociétés et les religions indo-européennes et a montré que les anciens
mythes de nombreux peuples indo-européens obéissaient à des structures narratives identiques et qu'ils traduisaient une vision de la société découpée en trois fonctions :La production industrielle a pris la suite des producteurs agraires dans la tripartition des époques précédentes, entre la fonction politique sacrée — mais laïque —, qui s’est substituée à celle de la religion, et la fonction guerrière, toujours assumée par l’armée et la police. (...) Et la bipartition entre maître et esclave a été transformée en nouvelles oppositions qui permettent de faire perdurer à l’identique l’infraculture d’origine. Aujourd’hui, on peut considérer qu’à l’opposition maître / esclave s’est substituée l’opposition conception / exécution. Les uns pensent tandis que les autres font — même s’ils sont rémunérés et libres, ils prennent la place de l’esclave. (...)C’est dire que la transformation juridique et la condamnation morale n’ont aucune prise sur l’infraculture. Et que dans ce domaine, 1789 a échoué à transformer l’organisation fondamentale de la nouvelle société indo-européenne qui est la nôtre. Le seul progrès que la Révolution ait apporté est la possibilité de passer d’un état social inférieur à un autre supérieur. Dans l’entreprise, cette possibilité se joue grâce à l’instauration de la méritocratie et de la formation. C’est ce que l’on repère sous le terme sociologique d’"ascenseur social".
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