Mardi 8 mai 2007
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Deux traits caractérisent le courage : la capacité à dépasser la peur et à affronter les plus grands dangers, d’une part ; la capacité à supporter les souffrances
et à montrer patience et fermeté face à l’adversité, d’autre part.
C’est le premier aspect qui a contribué à faire du courage un des principes les vertus reconnues au sein de nombreuses civilisations antiques et modernes ou dans certaines sociétés militaires.
En revanche, c’est plutôt comme vertu de résistance et de constance que le courage est aujourd’hui admiré.
Dictionnaire d'éthique et de philosophie morale de Monique Canto-Sperber (Auteur), Collectif
Ainsi, est définie la notion de Courage dans le dictionnaire d'éthique et de morale de Monique Canto-Sperber.
D'un point de vue managériale, il semblerait que le jugement de l'auteur s'applique également aux entreprises.En effet, la notion de peur ressort rarement des discussions de machine à café ou de
comité de direction ; elle ne s'avoue pas dans l'entreprise (ou peu) et, à ce titre ne se "manage" pas. La cartographie des risques pourrait être un élément s'en rapprochant sauf qu'elle
porte sur les menaces et dangers, ce qui ne présage pas de la réalité de la peur des individus.La deuxième définition, "supporter les souffrances" semblent correspondre à ce que l'on peut
rencontrer d'habitude dans le monde de travail, en particulier lorsque ce dernier se présente , ou est perçu, comme une tâche très consommatrice de temps.
Une autre notion se rapproche du courage, l'audace :
Qualité de l'âme, qui incite à accomplir des actions difficiles, à prendre des risques pour réussir une entreprise considérée comme impossible.
L'audace est au risque ce que le courage est à la peur.
Et vous ? Qu'est-ce que le courage ? Quel type ? La notion de "peur" fait-elle partie du vocabulaire de votre entreprise ?
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Publié dans : Ethique, RSE, sens
Par La Chouette
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