Ma démarche

Mardi 1 mai 2007 2 01 /05 /Mai /2007 00:19

Ma démarche

Dans un esprit proche de la philosophie, le blog de l'Agora du Management vise, depuis avril 2006, à questionner le management, la finance et l'économie afin de retrouver un sens souvent perdu dans le feu de l'action, toujours plus urgente, ou dans l'habitude de pensées héritées. L'opacité du monde qui nous environne est également accrue par des tendances, parfois antagonistes, comme la dématérialisation, l'abondance d'information, la mondialisation, à la fois ouverture aux autres cultures et uniformisation.

Les pratiques et concepts utilisés dans le management (au sens large) ne reflètent pas un monde différent de notre société ; ils en font partie intégrante. Les considérer peut amèner à se demander quelle humanité est à l'œuvre au sein des entreprises.

J'aurai une attention toute particulière pour la finance ; en effet, cette dernière est riche de son positionnement à la croisée de toutes les facettes de l'entreprise et de la société ; pour plusieurs raisons, elle mérite d'être questionnée et/ou reformulée :

Elle apparaît souvent comme nébuleuse et hors d'atteinte, ce qui n'est pas acceptable étant donnée sa place centrale et prépondérante ; présentée simplement, elle est pourtant accessible ;
La finance fournit souvent l'argument ultime de toute décision ou argumentation ; son plus grand danger est de se considérer comme une science universelle productrice de vérités indiscutées (est-ce là le fait de la magie des chiffres ?). A ce titre, elle mérite d'être considérée sous un angle critique (peut-être parlerons-nous d'epistémologie de la finance) ;
Etant donné son poids, elle influe nécessairement sur nos finalités et dessine même notre avenir. Dans cette perspective, un regard philosophique (ou des autres approches des sciences humaines) pourra apporter un éclairage intéressant ;
Dans une démarche de questionnement critique et grâce à de nombreux détours (parfois inattendues par la philosophie, les sciences humaines….), il s'agira de regarder ce que dit la finance, comment elle le dit, sur la base de quelles croyances, ce qu'elle ne dit pas ou ne considère pas.

Ma démarche aura pour fil directeur le dépaysement ; elle pourra donc être apparentée à celle d'un voyageur découvrant un autre pays ; peut-être aurais-je pu introduire mon texte par cette citation du poète belge Louis Scutenaire :

Je vais vous parler d'un autre monde, le vôtre

Plus précisément, je m'appuierai sur les axes suivants :

Clarifier : pour cela, il faut définir, en toute objectivité ; différencier le savoir de l'opinion et les accepter comme complémentaires. Il est également nécessaire de pratiquer le discernement à l'image des films de Hitchcock (Vertigo, Fenêtre sur cour…) où les sens peuvent se perdre dans le flot d'informations, caractéristique de notre ère
Echanger/Dialoguer : l'Agora est un lieu d'échanges, avec la conviction que l'échange est à la source de toute pensée critique nécessaire à l'exercice de la raison ; cet échange doit se faire par-delà toute considération de bien et de mal, sans jugement et dans le respect de l'autre.
Comparer l'incomparable : aller chercher dans tous les domaines possibles des parallèles afin d'éveiller l'imagination et faire surgir des questions et des idées inhabituelles ; en quelques sortes, s'étonner pour avancer.
Etre à contre-courant et prendre le contre-pied dans les seuls soucis de dynamiser l'échange (et peut-être, parce qu'il s'agit d'une constance de ma personnalité) et de mettre à jour les dogmatismes, les pensées uniques.

Peut-être, plus simplement et plus humblement, l'Agora reste l'occasion de :

Prendre du recul par rapport à sa pratique du management
Prendre la plaisir de la réflexion et de l'échange.

Nemo vir est qui mundum non reddat meliorem

Quel genre d'homme est l'homme s'il ne cherche pas à améliorer le monde ?

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Voir les 7 commentaires - Ecrire un commentaire - Par La Chouette

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Commentaires

Bonjour et "Bravo" pour ce travail d'adaptation de L'Agora un an aprés sa création. Son nouveau desseing ttrès symbolique "Le Pont et la Feuille" donne cette dimension d'evolution permanente de "LA CHOUETTE"
Encore Bravo et longue vie à ce Blog donc je suis un assidu
Bonne journée du travail "et du repos"

Commentaire n°1 posté par L'AIGLE le 01/05/2007 à 13h55

En avant alors !

Commentaire n°2 posté par Marc Duboisé le 03/05/2007 à 19h46

bon courage!

Commentaire n°3 posté par Joseph le 04/05/2007 à 15h50

Je parcours régulièrement ce site depuis quelques mois en visiteur muet. J'aime que votre conception du management ne soit pas entièrement tourné vers la performance brute mais se veuille aussi une aventure humaine.

Bravo pour le nouveau design et le fond de la chouette.

René

Commentaire n°4 posté par René le 05/05/2007 à 13h39

Merci René pour vos encouragements

Réponse de La Chouette le 09/05/2007 à 00h10

La démarche me semble bien intéressante. Cependant, je n'adhère pas à la vision de l'entreprise comme "un concentré d'humanité". L'entreprise est un concentré d'humains, oui, mais bien loin de mon idée de l'humanité. De plus l'entreprise n'est pas loin s'en faut le lieu de travail d'une si grande partie de la population mondiale... la grande majorité des hommes de notre planète sont des agriculteurs/éleveurs.
Mais il est indéniable que l'entreprise a une part de responsabilité importante pour l'humanité de demain...

Commentaire n°5 posté par Artno le 20/05/2007 à 00h49

Merci Artno de votre commentaire. Vous avez tout à fait raison : l'entreprise est plus un concentré d'hommes que d'humanité, du moins dans une certaine acception du terme. Voilà, un billet auquel il va falloir m'atteler : qu'est-ce que l'Humanité.
Il est vrai par ailleurs que l'entreprise n'a pas une vocation d'humanité mais doit-elle pour autant en être séparée ; peut-on accéder à une plus grande humanité, au travers d'une petite portion de son temps (celle où l'on ne travaille pas) ? J'ai différentes questions dans ce sens.
Quelle est votre idée de l'humanité ?

Votre remarque concernant la répartition de la population mondiale est également pertinente ; mon appréciation était plus ethnocentrique ; mais existe-t-il des stats en ce domaine. Mais bon, cela ne diminuerait pas pour autant la prégnance de l'entreprise.

A bientôt

Commentaire n°6 posté par La Chouette le 20/05/2007 à 11h13

Bonjour,

Un blog à découvrir, complémentaire du livre de Gérard Roth et Michal Kurtyka "Profession dirigeant" (Dunod, 2007) : http://www.profession-dirigeant.com.

Commentaire n°7 posté par Astrid de Roquemaurel le 20/12/2007 à 16h39

J'ai rajouté ces références dans ma page de liens

Réponse de La Chouette le 19/01/2008 à 17h43

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