Management et organisation

Samedi 9 juin 2007 6 09 /06 /Juin /2007 11:41
Définir la réalité (1)

Dans un article récent , Zone Franche rapportait une citation de Max de Pree, un auteur d'ouvrages de management : "La première responsabilité du leader est de définir la réalité. La dernière est de dire merci. Entre les deux, le leader est un serviteur" Source : Zone Franche Au-delà d'un appel […]
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Dimanche 27 mai 2007 7 27 /05 /Mai /2007 11:04
Converser, débattre, négocier, dialoguer

Suite à un article de Troisième Voie sur la force créatrice du dialogue, j'ai regardé l'ouvrage de Eugénie Vegleris dont un chapitre s'intitule : Dialoguer pour construire ; en voici quelques extraits : Nous croyons souvent dialoguer, alors que nous sommes en train de converser, de débattre ou […]
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Samedi 19 mai 2007 6 19 /05 /Mai /2007 00:07
Tout dans le management pourrait être autre, voir ne pas être
Aujourd'hui, je souhaite partager avec vous quelques idées abordées dans mon livre de chevet du moment : "L'Ethique ou le Chaos" par Jean-Loup Dherse et Hugues Minguet, respectivement dirigeant d'entreprise et moine bénédictin. La première fois que j'avais rencontré ce livre dans les rayons […]
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Samedi 28 avril 2007 6 28 /04 /Avr /2007 15:36
Rempotage du bonsaï comme métaphore du management

Cet après-midi, j'ai pris le temps de m'occuper un peu de quelques bonsaïs sur mon balcon, ce qui ne m'arrive pas souvent pour ces petits arbres nécessitant une attention quasi quotidienne ; chose encore plus exceptionnelle, j'ai procédé au rempotage d'un orme. En quoi cela consisite-t-il ? Et […]
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Vendredi 27 avril 2007 5 27 /04 /Avr /2007 18:06
Mémoire d'entreprise

Résumé : Que peut apporter l'histoire, du moins sa méthode, à l'entreprise si ce n'est de garder la mémoire de son passé et d'en tirer un avantage majeur : celui d'éviter de répéter les erreurs du passé, de renforcer le groupe et peut-être de tendre vers une réelle notion de responsabilité […]
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Mercredi 18 avril 2007 3 18 /04 /Avr /2007 22:50
L'Homme au coeur du management

Comme je l’ai indiqué dans mon dernier article, je passe beaucoup de temps en ce moment sur des outils de compréhension de la personnalité et des relations humaines ; j’affectionne tout particulièrement deux approches : le MBTI et l'ennéagramme. La première précaution dans ce type d'approche […]
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Mardi 13 février 2007 2 13 /02 /Fév /2007 10:30
Devenir un bon manager

Aujourd'hui, en passant devant un kiosque à journaux, le titre sur la couverture du numéro de février 2007 de Enjeux Les Echos m'a interpellé : "DEVENIR UN BON MANAGER".Enjeux Les Echos se lancerait-il dans la réflexion philosophique en déclinant ces questions qui ont fait réfléchir et écrire […]
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Dimanche 11 février 2007 7 11 /02 /Fév /2007 17:13
Organiser dans une organisation

Que signifie vraiment "organiser" ? Quelle est l'étymologie de ce mot ? Après quelques recherches, différentes origines semblent se dessiner sans qu'aucune ne s'affirme vraiment.J'ai trouvé une base d'analyse intéressante, que je commente, dans le dictionnaire d'Alain Rey sur les termes […]
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Jeudi 8 février 2007 4 08 /02 /Fév /2007 23:06
Les vérités des sciences physiques restent-elles valables dans le domaine du management ?

Les vérités des sciences physiques restent-elles valables dans le domaine du management ? Quelle question !Mais avant de répondre allez jetter un oeil à cette table périodique non pas des éléments chimiques mais des méthodes cognitives.Vous connaissez peut-être également cette théorie de calcul […]
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Dimanche 4 février 2007 7 04 /02 /Fév /2007 01:45
Forum : Qu'est-ce que manager ?

Comme situer le managemententre la science, l'art et la technique ?
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Jeudi 18 janvier 2007 4 18 /01 /Jan /2007 08:34
Les grandes questions du management

Dans son livre intitulé "Histoire et sociologie du management", Christian Thuderoz fait un travail intéressant dans l'histoire longue du management sur les quelques questions récurrentes. Il est intéressant, à ma connaissance, de réfléchir sur ces questions afin de prendre la mesure de leur […]
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Samedi 13 janvier 2007 6 13 /01 /Jan /2007 01:40
Les trois âges du manager

Pourquoi ne pas essayer de penser le management autrement ? L'art peut-il être un moyen d'accéder à d'autres idées et manières de voir ? C'est possible ! Essayons !Tout d'abord, il est important de repositionner l'oeuvre dans son contexte et les intentions de l'auteur. Néanmoins, il est […]
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Lundi 8 janvier 2007 1 08 /01 /Jan /2007 00:17
Le management : une affaire d'opinions
Comme je le soulignais dans mon article Morale et Sciences Humaines, l'expression de la morale repose sur un jugement, ce sur quoi un lecteur-ami s'interroge : la moralité sans jugement existerait-elle ?Pour l'instant, je ne chercherai pas à répondre à cette question mais me contenterai de […]
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Jeudi 4 janvier 2007 4 04 /01 /Jan /2007 02:19
Tirer sur les radis pour les faire pousser
Lorsque vous visitez la cité interdit, une salle de l'axe central appelé Salle de l'union. Sur Un grand panneau calligraphié placé à l'intérieur du palais au dessus du trône, figurent deux caractères calligraphiés, 無為, wu wei, un des précepts essentiels du taoïsme, le "non-agir", qu'on pre […]
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Jeudi 12 octobre 2006 4 12 /10 /Oct /2006 00:52
Les illusions du management
"Les illusions du management" : c'est le titre du livre de Jean-Pierre Le Goff avec comme sous-titre "Pour le retour du bon sens". Bien-sûr ce livre parle de management et il m'a semblé intéressant de vous faire partager un extrait (pp 34-36 des éditions La Découverte) afin d'alimenter la […]
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Socrate et l'entreprise

Dépayser les lieux communs.

Remettre du sens et de l'éthique dans les pratiques au quotidien.

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La Rochefoucault
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